近日，海南就业驿站琼海市就业驿站大路站以“精准对接 高效服务”为核心，成功为本地知名企业伍子醉科技发展有限公司解决了用工需求，通过系列招聘服务促成多方共赢，成为基层提供较好就业服务的有力典范。
此前，伍子醉科技发展有限公司向琼海市就业局提交大量用工需求。接到需求后，大路站第一时间与企业开展对接，随后赴企业与人事经理、外派部长深入面谈，敲定招聘细节与后续安排。根据双方的沟通，企业计划招聘10名驻厂员工，岗位主要负责前往旗下分公司开展驻点审查，涵盖跟踪生产进度、监督生产流程与原果安全、维护合作关系等职责，且需实行三班倒制度，人选倾向年轻化。
为快速匹配适配人才，大路站一方面盘活自有人才数据库，另一方面在琼海市就业局、大路镇政府的支持下，短时间内收集到17份求职者简历。工作人员逐一与求职者沟通岗位详情，获得求职者普遍认可后，与企业协同确定举办两场招聘洽谈会。
第一场招聘洽谈会期间，大路驿站提前统筹车辆与行程，组织求职者在企业集合，详细讲解面试规则与注意事项，并协助企业完成筹备工作。面试过程中，驿站工作人员维持现场秩序，详细登记面试情况，保障流程顺畅。此次9名求职者参与，4人因完全符合要求现场签订合作协议，3人进入复试阶段，2人由驿站后续推荐其他岗位。
随后，第二场招聘洽谈会如期举行。经过两轮洽谈，最终共有6人符合企业招聘要求并签订工作协议。
“招聘效率远超预期。”伍子醉科技发展有限公司负责人对此次服务高度认可，称驿站推荐人员的时效性与精准度有效满足了启用用工需求，同时感谢琼海市就业局及当地政府的支持。大路驿站则向成功应聘求职者表示祝贺，为落选者提供鼓励，并承诺持续提供就业对接服务。
接下来，大路站将进一步聚焦就业服务提质增效：积极引导未就业人员、就业困难群体享受服务；完善服务体系、扩大服务规模与覆盖面，加大软硬件设备投入；常态化开展技能培训与就业招聘会，加强稳定就业人群跟踪服务；增加入户走访与企业调研频次，精准掌握用工需求，同时深入村社宣传驿站，提升知名度，以就业为核心，助力本地经济社会长足发展。(秦晋 文/图)
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